Zarządzanie zmianą jest stosunkowo nową dziedziną wiedzy i praktyki biznesowej i jak wiele teorii zarządzania swój początek bierze ze Stanów Zjednoczonych.

Szkolenie „Zarządzanie zmianą” pokazuje jak wprowadzać zmiany w przedsiębiorstwie i jak uczestniczyć w procesie ich wdrażania.

„Jedyną stałą rzeczą w życiu i w biznesie jest ciągła zmiana”


Cele szkolenia

  • zrozumienie procesu zmian w organizacji
  • nabycie umiejętności spojrzenia z różnych punktów widzenia na proces zmian
  • zmiana postrzegania sytuacji
  • motywować pracowników do współpracy na etapie wdrażania zmian

Korzyści 

  • zrozumienie dynamiki zmiany na poziomie indywidualnym, zespołowym
  • umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami na wszystkich etapach prowadzenia zmiany
  • umiejętność zaangażowania w zmianę trudnych pracowników
  • zwiększenie efektywności zarządzanych zespołów

Zagadnienia szkoleniowe

  1. Czym jest zmiana i zarządzanie zmianą
  2. Zarządzanie procesem zmian w firmie
  3. Zarządzanie zmianą jako asertywna komunikacja
  4. Kreatywne zarządzanie zmianą
  5. Motywowanie do stosowania nowych zachowań / systemów / zasad
  6. Lider w procesie zmian
  7. Podsumowanie

Metody i środki szkolenia

  • ćwiczenia indywidualne i grupowe
  • studia przypadku
  • wykład interaktywny
  • dyskusja

Szkolenie zarządzanie zmianą

Czas trwania:   14 godzin / 2 dni


Cena

Do uzgodnienia


Termin

Do uzgodnienia


Zapisz się na szkolenie

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Telefon komórkowy

Dodaj CV

Podziel się ze znajomymi